철이의 뇌피셜 공대 취업조언, 그리고 일상얘기

안녕하세요, 자소서 꾸미기 이번 포스팅은 외부교육 중 하나인, 공정실습에 대해 소개해드리겠습니다. 요즘 취업준비가 점점 과열되고 힘들어지면서, 지원자들의 스펙 또한 상향평준화 되고 있습니다. 이를 대표적으로 보여주는 것이 공정실습 유무입니다. 몇 년 전까지만 해도 돈을 지불하고 공정실습을 받는 것이 필수가 아니었지만, 현재는 반도체 직무 희망자라면 대부분 공정실습이 필요하다고 생각하죠. 공정실습은 반도체 공정 장비를 갖추고 있는 대학교나, 교육기관에서 프로그램을 만들어 실습을 진행하는 것을 말합니다. 실습 기간, 가격, 프로그램 구성 등 다양한 기관에서 약간씩 다른 교육과정을 진행합니다. 교육의 퀄리티에 따라 자소서 특정 항목에 메인 필살기로 사용할 수도 있고, 단순히 경험을 어필하는 수준으로 사용할 수..

이제 본격적으로, 자소서를 꾸밀 수 있는 여러 가지를 하나씩 추천해 드리겠습니다. 제가 이전에 스펙에 대해 우선순위를 매긴 적이 있는데, 사실 순위가 높을수록 해당 스펙과 경험을 얻는 것은 어려워집니다. 그렇기에, 상대적으로 얻기 쉬운 경험을 우선 접근하고 이러한 경험들을 쌓아 인턴같이 경쟁이 심한 기회에 도전하는 것입니다. 첫 번째로 제가 추천해 드릴 것은 외부교육이며, 그중에서도 무료로 반도체 관련 교육을 들을 수 있는 사이트입니다. 전자과나, 반도체 취업을 준비하시는 분들은 이미 익히 들어 알고 계실 수도 있습니다. 바로 반도체설계교육센터, IDEC 이라는 사이트입니다. https://www.idec.or.kr/ 반도체설계교육센터 특성화 분류참여교수의 특성화를확인할 수 있습니다. www.idec.o..

안녕하세요, 자소서 꾸미기 2번째 포스팅입니다. 이번 포스팅에서는 "직무역량"이라는 키워드를 가지고 이야기를 해볼까 합니다. 최근 들어 주요 대기업들이 직무역량 중심 채용을 한다고 알려져 있습니다. 이에 따라 중고신입 이직 붐이 일어나기도 했죠. 그렇다면 직무역량이 무엇이고, 어떻게 쌓을 수 있을지 알아보겠습니다. 1. 신입사원에게 진짜 직무역량을 원하는 것이 아니다. 직무역량 중심채용이라면서, 직무역량을 원하는 것이 아니라니 무슨 말일 까요? 사실, 회사입장에서 신입사원을 뽑을 때 생각은 오자마자 완벽하게 직무를 아는 상태인 사람을 원하는 것이 아닙니다. 물론, 석사 졸업자는 전문성이 좀 더 높긴 하지만, 같은 신입채용이라면 전문성을 요구하지는 않습니다. 회사에서 얘기하는 직무역량이란 "우리 회사에서 ..

안녕하세요, 자소서 꾸미기의 첫 번째 포스팅입니다. 양식이 정해져 있는 지원서, 자기소개서 칸을 어떻게 하면 잘 꾸밀 수 있을까요? 최근 들어 많은 기업에서 직무역량 중심의 채용을 진행하고 있다는 사실은 이제 꽤 유명합니다. 직무역량에 대한 이야기는 추후 다른 포스팅에 단독으로 다루도록 하고 이번 글에서는 고전적인 7가지의 대표적인 스펙을 말씀드리겠습니다. 이번 7가지는 자기소개서, 지원서에 쓸 수 있고 아무리 직무역량 중심의 채용이라 할지라도 정량적, 정성적으로 보이는 스펙은 결코 무시할 수 없습니다. 오늘은 7가지의 스펙을 간단히만 소개, 순위를 매긴 뒤 다음 포스팅부터 하나씩 자세하게 다뤄보겠습니다. 제가 생각하는 중요도 순으로 나열한 7대 스펙입니다. 1. 학력 첫 번째 스펙은 학력입니다. 과거부..